學習發展用有限的預算，提供線上學習資源，大規模讓全體員工學習。

自我發展提供員工學習補助，讓有學習需求的員工自我發展，強化個人職能。

提供福利提供各類學習補助或自費優惠，讓員工樂於在公司發展職涯。