員工施測


應徵者或外派人員的英文程度,可以勝任他的工作嗎?
測驗成績沒有能力描述,主管該如何評估受測者的工作能力?
每次辦完英文課程,該如何評量學員真實的進步幅度?
 
我們能提供您一項解決方案,同時達成
招募 應徵者隨到隨測,並立即產出測驗結果及英語能力報告。
盤點 針對外派或重點人員施測,提供英語能力報告作為主管決策依據。
訓練評估 針對受訓者施測,評估訓練成效。
 

 

招募

快速及便捷的測驗系統,解決紙本批改的費時費工;準確、穩定的題目品質具有一致性,減輕招募的工作量。

 

盤點

藉由特定員工施測,短期可評估外派或涉外事務人員工作能力、執行多益職級標準升遷政策;長期可建立英語人才庫、追蹤企業整體國際化進度,並建構人才管理策略。

 

訓練評估

藉由前測與後測的進步幅度,評估語言訓練案之成效,並據此發展新的培訓策略。

 

導入模式

 



 

您可以

  • 匯出報表分析統計
  • 提供主管人才建議
  • 協助人員調度指派
  • 建立分數制度與職級標準
  • 追蹤各部門英語程度
  • 前後測驗成效檢討
 
>> 了解完整的測驗服務內容