本週的分享主要給公司內部有多益政策 (或是選才條件中包含英文能力)的企業, 經濟、好用、可更新,且在「選」、「訓」、「用」、「留」皆可派上用場的仿真多益測驗題庫。下方將以過去配合的客戶之使用方式說明本題庫可以如何使用。
 
一、選 ── 漢民科技
 
漢民科技在主管親自面試人才前,會先利用題庫檢測求職者的英文能力。測驗完成後,成績亦一併出爐,馬上可供主管參考。此外,題庫可提供求職者遠端完成測驗,以避免面試塞車。

特色:
── 考完試立即得到成績
── 筆電/桌機/手機皆可使用

 二、訓 ── 岱稜科技 
 
岱稜科技將題庫用作語言訓練後的成效驗收工具。由於題目數豐富,且可以更新,故能輕鬆負荷同仁進行語訓的前後測也不會有題目不夠用以測驗的問題。

特色:
──  題庫可更新
 

三、用與留 ── 日月光集團
 
日月光集團的使用方式更能展現本題庫系統如何應用在制度中包含多益政策的企業。日月光為各個職級訂定了多益門檻,即所謂多益政策綁升遷。其以此仿真系統作為測驗工具,為同仁省下報考多益的費用。同時,除了測驗之外,為了盡可能降低同仁的不確定感及壓力,同個系統尚有練習區題庫可供同仁考前練習。

特色:
──  系統可將題庫切割並區分為「練習區題目」以及「實際測驗區」,意即不會出現練習完題目就可以背答案拿高分的情形。
 
產品背景:
多益模擬測驗系統由空中英語教室資深外籍老師出題,獲成大、文藻等30多所學術機構,以及50多家企業採用。系統具彈性及擴充性,可依客戶需求提供不同題數施測版本,題庫亦可逐步擴充,是目前少數能依企業多樣需求客製化的測驗系統。

應用實例:
1.招募面試
2.員工盤點
3.員工練習


(介面示意圖)