精英文化事業致力於企業員工專業之數位學習服務(e-Learning)，代理世界首屈一指的GlobalEnglish線上英語學習課程，協助台灣企業以最具成效的商業語言培訓方案提升其國際競爭力。除了提供專業豐富的多媒體線上學習課程，精英多年來已成功輔導近200家知名企業導入語言培訓專案，成為眾多企業倚重之教育訓練諮詢顧問。未來將繼續以提升企業生產力為目標，陸續提供更多元的課程內容及客製化服務。
豐富的輔導經驗：不同的產業特性及企業文化應有不同的培訓策略，我們在各產業輔導近200家客戶的經驗，能協助企業擬定培訓規章，設計學習社群活動以及規劃英語檢定與人力資源連結策略，讓企業以全球化的視野執行語言培訓計畫。 為企業員工提供個人化、即時、互動的學習模式，並為企業提供客製化的導入規章及可衡量的投資報酬率工具。 成為企業國際化過程中最佳語言培訓夥伴，使企業員工以更精準專業的英語與全球商業夥伴有效溝通。

營造環境讓學員大量使用英語溝通是我們秉持的理念，許多學員將英語視為一門學科而非溝通的工具，因此大量背單字，獲取更多的文法知識，然而知識的取得畢竟相當短暫，如未將語言的使用融入工作或生活，英語技能會很快流失。鑑此，我們設計的教學方法有以下之特色 ：
亦即：呈現 (Present)、練習 (Practice)、應用 (Produce)、和表現 (Perform)。首先，學員先看到新語言和結構的呈現。然後他們在一個提供許多幫助的環境中練習新語言。接著，學員有機會有意義地運用學到的語言。最後，學員會得到支援使用新語言並將它表現在工作上。運用此方法，再加上紮實的教學設計，GlobalEnglish 課程大綱提供了一個紮實有效的方法來建立語言技巧。 ◎ 適當的架構：提供學習的支撐框架，提醒學員他們已經瞭解的和將要學習的有什麼關連，將學習程序劃分為一系列能達成的步驟，並提供所需的行為模範。

◎ 互動性：研究顯示，學員在一個豐富、可以理解的、互動的學習環境中有積極參與的機會，最能達到最佳學習效果。GlobalEnglish學習服務利用各種真實的練習，強制學員試著使用新語言，藉此幫助他們吸收新的語言。

◎ 工作導向學習：這個功能性的方法是基於「使用語言是吸收語言的最佳方式」的觀念。工作導向學習以運用語言來開始，例如自我介紹或回答問題，而不是一開始就介紹一堆文法、發音特點、和字彙。

◎ 多感官學習：利用這個方法，學員可以透過聽覺、視覺、和觸覺來學習英語。GlobalEnglish學習服務利用配對、拖曳和放置等方式幫助學生對語言產生興趣。

◎ 合適的步調：如果學習步調太快或太慢，學習動機就會減少。合適的步調讓動機和學習效果都達到最佳狀態。GlobalEnglish學習服務是依自己的步調進行，這才是對個人最好的學習環境。

◎ 重複：語言的吸收不是一個線性的步驟；它是一個回歸的步驟，需要不斷的重複和循環。因此，GlobalEnglish提供多重機會接觸新教材，幫助學員更快吸收語言。

◎ 誘導性和演繹性學習：演繹性學習法是，學員會被告知規則或概論，然後必須將此規則應用到特定語言上。誘導性學習法是，學員先做語言練習，然後透過誘導發現的過程找出規則和概論。GlobalEnglish 的課程大綱這兩種方法皆採用。
「GlobalEnglish學術顧問」是由英語教學第二外語 (ESL) 暨英語外語 (EFL) 領域內首屈一指的學者、作者和創新者所組成。這些國際知名的專業人員致力於我們線上英語教學服務的教學設計。

學術顧問名單及簡歷

GlobalEnglish公司成立於1997年，並於1999年開始於全球24個國家提供線上英語學習服務，產品介面有15種語言文字版本。其宗旨在於為全球企業員工提供即時互動的線上商業英語課程，以提升有效的商務溝通、達成企業績效。GlobalEnglish創辦人致力於教育事業的發展，且在教育軟體、線上服務和多媒體外語教學上均有卓越的成就。本課程運用了文字、聲音、圖像、動畫、錄音/放音、語音辨識等多媒體科技，以模擬真實的英語溝通經驗來達成最有效的英語學習。同時提供外籍老師定期的線上即時會話練習、互動式學習工具、線上雜誌、Email範本、產業字彙、智慧手機下載，以增進學員英語的應用技巧。